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DESPIDO  

"Me han despedido de mi trabajo y me encontraba de baja médica en ese momento. Estoy segura de que esto no me lo pueden hacer, pero la empresa no da ninguna alternativa o respuesta. ¿Puedo hacer algo al respecto?"

 

¿Qué es el Despido?

El despido es la extinción de la relación laboral entre una persona y la empresa en la que trabaja.  

 

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El Estatuto de los Trabajadores establece, en el Artículo 64, que el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.  

Se consideraránincumplimientos contractuales para despido Disciplinario

  • Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. 
  • La indisciplina o desobediencia en el trabajo. 
  • Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos. 
  • La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. 
  • La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. 
  • La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo. 
  • El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa. 

FUENTE ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 2011 http://stics.intersindical.org/legis/ET%201_01_11%20STICS.pdf 

También se pueden dar despidos colectivos o por causas objetivas. En cualquier caso el despido puede ser  calificado como, procedente, improcedente o nulo y agravado

¿Cómo sé si mi han despedido legalmente? 

Tienes que valorar las causas por las cuales te han despedido, si crees que has sido un buen trabajador, has cumplido con las reglas de la empresa y no te han dado una causa real de despido podemos estar ante un despido improcedente. Si te han despedido y estabas de baja médica o por maternidad u otra causa mediante la cual no podías asistir de manera justificada a tu trabajo, podemos estar ante un despido agravado. 

¿Cómo te podemos ayudar ante un despido? 

 

Abogado te defiende, pone a tu disposición todas las herramientas y la experiencia necesarias para ayudarte si te han despedido injustificadamente de tu empresa o cuyas razones no las veas del todo claras. 

Ponte en contacto con nosotros y ¡te ayudaremos! info@abogadotedefiende.com o a los teléfono 91 279 8145 – - 

 

 

*Los textos de este portal son solo a título informativo, pueden sufrir cambios y actualizaciones normativas. No tienen carácter de asesoramiento legal. Si cree estar en esta situación, contacta con nosotros.


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