DESPIDO
"Me han despedido de mi trabajo y me encontraba de baja médica en ese
momento. Estoy segura de que esto no me lo pueden hacer, pero la empresa no da ninguna alternativa o respuesta.
¿Puedo hacer algo al respecto?"
¿Qué es el Despido?
El despido es la
extinción de la relación laboral entre una persona y la empresa en la que trabaja.
El Estatuto de
los Trabajadores establece, en el Artículo 64, que el contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del
empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.
Se
consideraránincumplimientos contractuales para despido
Disciplinario:
-
Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al
trabajo.
-
La indisciplina o desobediencia en el
trabajo.
-
Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en
la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
-
La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en
el desempeño del trabajo.
-
La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o
pactado.
-
La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el
trabajo.
-
El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones,
discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas
que trabajan en la empresa.
FUENTE ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 2011 http://stics.intersindical.org/legis/ET%201_01_11%20STICS.pdf
También se pueden dar
despidos colectivos o por causas objetivas. En cualquier caso el despido puede ser calificado como,
procedente, improcedente o
nulo y agravado.
¿Cómo sé si mi han
despedido legalmente?
Tienes que valorar las
causas por las cuales te han despedido, si crees que has sido un buen trabajador, has cumplido con las reglas de la
empresa y no te han dado una causa real de despido podemos estar ante un despido improcedente. Si te han despedido
y estabas de baja médica o por maternidad u otra causa mediante la cual no podías asistir de manera justificada a
tu trabajo, podemos estar ante un despido agravado.
¿Cómo te podemos ayudar ante un despido?
Abogado te defiende, pone a tu disposición todas las herramientas y la experiencia necesarias
para ayudarte si te han despedido injustificadamente de tu empresa o cuyas razones no las veas del todo
claras.
Ponte en contacto con nosotros y ¡te ayudaremos! info@abogadotedefiende.com o a los teléfono
91 279 8145 – -
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título informativo, pueden sufrir cambios y actualizaciones normativas. No tienen carácter de asesoramiento
legal. Si cree estar en esta situación, contacta con nosotros.
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