DEPORTISTAS

RESIDENCIA Y TRABAJO ESTABLE

Tengo una sociedad deportiva y quiero contratar un ciudadano no español, como entrenador del equipo de Fútbol.  ¿Qué debo hacer?

¿Qué es la Residencia y Trabajo Estable (Deportistas)?

la Residencia y Trabajo Estable (Deportistas), es una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena que podrá solicitar, en calidad de empleador, un club deportivo, asociación deportiva, sociedad anónima deportiva u otra entidad para contratar a deportistas profesionales.

Si tienes alguna duda ponte en contacto con nosotros.

Requisitos para obtener la Residencia y Trabajo Estable (Deportistas)

• No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen comunitario.

• Ser deportista, entrenador u otro colectivo equiparado a deportista profesional

• No encontrase irregularmente en territorio español.

• Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.

• No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en los Estados miembros del Espacio Schengen.

• Poseer una licencia deportiva que habilite para participar en competiciones deportivas oficiales o actividades cuya organización corresponda a federaciones deportivas y/o ligas profesionales o entidades asimiladas.

• La empresa solicitante deberá estar inscrita y autorizada para participar en las actividades y competiciones de las modalidades deportivas en las que se aplica la Instrucción.

• La solicitud se deberá referir a una de estas modalidades deportivas:

a. Baloncesto:
i. Liga ACB (Asociación de Clubes de Baloncesto masculino)
ii. Liga Española de Baloncesto masculino (Liga LEB)
iii. Liga Femenina de Baloncesto.

b. Balonmano:
i. División de Honor “A” Masculina (Liga ASOBAL)
ii. División de Honor Femenina.

c. Ciclismo:
i. Clubes o equipos incluidos en el UCI PRO TOUR

d. Fútbol:
i. Liga nacional de Fútbol Profesional (1ª y 2ª División de Fútbol masculino)
ii. Primera división de Fútbol Femenino
iii. División de Honor de la Liga Nacional de Fútbol-Sala masculino
iv. División de Honor de la Liga Nacional de Fútbol-Sala femenino

e. Voleibol:
i. División de Honor Masculina.
ii. División de Honor Femenina.

• La situación nacional de empleo deberá permitir la contratación. Lo permite si:

a. La ocupación que va a desempeñar el trabajador en la empresa está incluida en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que el Servicio Público de Empleo Estatal publica trimestralmente.

b. Si un Servicio Público de Empleo certifica que la gestión de la oferta de empleo ha concluido con resultado negativo

c. La autorización va dirigida a nacionales de Estados con los que España haya suscrito acuerdos internacionales (Chile y Perú).

d. Si es un supuesto recogido en el artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000.

• La empresa deberá garantizar una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización para residir y trabajar

• La empresa deberá estar inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

• Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deberán ajustar a las establecidas por la normativa vigente.

• La actividad del deportista deberá ser susceptible de renovación.

¿Cómo te podemos ayudar para obtener la Residencia y Trabajo Estable (Deportistas)?

Abogado te defiende, pone a tu disposición todas las herramientas y la experiencia necesarias para ayudarte a para tener la Residencia y Trabajo Estable (Deportistas).

RESIDENCIA Y TRABAJO DURACIÓN DETERMINADA

Tengo una sociedad deportiva y quiero contratar un ciudadano no español, para dar unos talleres por un año a mi equipo de balón mano.  ¿Qué debo hacer?

¿Qué es la Residencia y Trabajo Duración Determinada (Deportistas)?

la Residencia y Trabajo Estable (buques), es una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena que podrá solicitar, en calidad de empleador, un club deportivo, asociación deportiva, sociedad anónima deportiva u otra entidad para contratar a deportistas profesionales.

Si tienes alguna duda ponte en contacto con nosotros.

• No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen comunitario.

• Ser deportista, entrenador u otro colectivo equiparado a deportista profesional

• No encontrase irregularmente en territorio español.

• Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.

• No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en los Estados miembros del Espacio Schengen.

• Poseer una licencia deportiva que habilite para participar en competiciones deportivas oficiales o actividades cuya organización corresponda a federaciones deportivas y/o ligas profesionales o entidades asimiladas.

• La empresa solicitante deberá estar inscrita y autorizada para participar en las actividades y competiciones de las modalidades deportivas en las que se aplica la Instrucción.

• La solicitud se deberá referir a una de estas modalidades deportivas:

a. Baloncesto:
i. Liga ACB (Asociación de Clubes de Baloncesto masculino)
ii. Liga Española de Baloncesto masculino (Liga LEB)
iii. Liga Femenina de Baloncesto.

b. Balonmano:
i. División de Honor “A” Masculina (Liga ASOBAL)
ii. División de Honor Femenina.

c. Ciclismo:
i. Clubes o equipos incluidos en el UCI PRO TOUR

d. Fútbol:
i. Liga nacional de Fútbol Profesional (1ª y 2ª División de Fútbol masculino)
ii. Primera división de Fútbol Femenino
iii. División de Honor de la Liga Nacional de Fútbol-Sala masculino
iv. División de Honor de la Liga Nacional de Fútbol-Sala femenino

e. Voleibol:
i. División de Honor Masculina.
ii. División de Honor Femenina.

• La situación nacional de empleo deberá permitir la contratación. Lo permite si:

a. La ocupación que va a desempeñar el trabajador en la empresa está incluida en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que el Servicio Público de Empleo Estatal publica trimestralmente.

b. Si un Servicio Público de Empleo certifica que la gestión de la oferta de empleo ha concluido con resultado negativo

c. La autorización va dirigida a nacionales de Estados con los que España haya suscrito acuerdos internacionales (Chile y Perú).

d. Si es un supuesto recogido en el artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000.

• La empresa deberá garantizar una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización para residir y trabajar

• La empresa deberá estar inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

• Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deberán ajustar a las establecidas por la normativa vigente.

• La actividad del deportista, que inicialmente es de un año, no deberá ser susceptible de renovación.

• El trabajador se deberá comprometer a retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral

¿Cómo te podemos ayudar para obtener la Residencia y Trabajo Duración Determinada (Deportistas)?

Abogado te defiende, pone a tu disposición todas las herramientas y la experiencia necesarias para ayudarte a para tener la Residencia y Trabajo Duración Determinada (Deportistas).

Ponte en contacto con nosotros y ¡te ayudaremos a realizar este trámite con éxito! info@abogadotedefiende.com  o a los teléfonos 91 279 8145 – 918259253

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